Kennen Sie das auch? Sie sind ein durchaus friedfertiger Mensch, aber wenn sie in ihre Herkunftsfamilie kommen, werden Sie auf einmal unglaublich wütend – und verstehen gar nicht warum. Oder Sie erleben sich als kompetent und selbstbewusst, aber wenn Sie in einer bestimmten Arbeitskonstellation sind, erleben Sie sich plötzlich als unsicher und zögerlich…

Überall da, wo Menschen in Beziehung miteinander treten, hören sie auf, ausschließlich Individuen zu sein – sie werden Teil eines Systems. Systeme sind aber mehr als die Summe der Einzelpersonen, aus denen sie bestehen: Sie funktionieren nach eigenen Regeln und können persönliche Absichten ausser Kraft setzen.
Mit Hilfe von systemischen Organisationsaufstellungen können wir die unsichtbaren Wirkkräfte in Systemen sichtbar machen – und es können neue Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten entwickelt werden.

Ich nutze die Kraft der Systemaufstellungen in meiner supervisorischen Arbeit – sowohl in Einzel- als auch in Gruppen- oder Team-Supervisionen. Lassen Sie sich überraschen, wie wirkungsvoll diese Methode sein kann.